Strumenti di contrasto all'uso improprio delle collaborazioni coordinate e continuative

5 CAPITOLO I LA COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA 1.1 LE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE IN MATERIA DI LAVORO PARASUBORDINATO. - 1.2 LA CONTINUITA’ . - 1.3 LA COORDINAZIONE. - 1.4 LA PREVALENTE PERSONALITA’ DELLA PRESTAZIONE. - 1.5 LA DEBOLEZZA CONTATTUALE. - 1.6 IN SINTESI: LA DEFINIZIONE DI PARASUBORDINAZIONE. - 1.7 L’UTILIZZO FRAUDOLENTO DEI CO.CO. CO. - 1.8 METODI PER CONTRASTARE L’UTILIZZO IMPROPRIO DEI CO. CO. CO. 1.1 LE DIPOSIZIONI LEGISLATIVE IN MATERIA DI LAVORO PARASUBORDINATO Il lavoro parasubordinato è un’espressione di mera creazione dottrinale che non trova alcun riscontro nei pochissimi testi legislativi che trattano di questa tipologia contrattuale e che ora esamineremo per cercare di ricavarne una definizione. Il primo è quello dell’art. 2 della legge n. 741 del 1959, la c.d. legge Vigorelli, di delega al Governo per la fissazione di minimi di trattamento conformi alle clausole dei contratti e accordi collettivi che riguarda non solo i rapporti di lavoro subordinato ma anche “i rapporti di lavoro che si concretino in prestazione d’opera continuativa e coordinata” La seconda disposizione legislativa è l’art. 409, n. 3 c.p.c.(così come novellato dalla legge 533 del 1973) in cui si estende l’applicazione del rito del lavoro anche “ai rapporti