La tutela dei lavoratori contro i licenziamenti nell'Unione Europea e nel diritto comparato

1 INTRODUZIONE Sono ormai passati più di 50 anni da quando il Ministro degli esteri francese, Robert Shuman, dichiarò solennemente che per il mantenimento della pace mondiale era necessario rafforzare saldamente i rapporti tra i Paesi europei, invitando i governi degli altri Stati del vecchio continente, come primo passo verso un’unione sempre più stretta tra i Popoli europei, a mettere in comune quelle che erano in quel momento storico le materie prime strategiche nello sviluppo economico: il carbone e l’acciaio. In questo mezzo secolo e più di storia, il processo d’integrazione europea ha fatto molti importanti passi in avanti e molti significativi progressi sono stati compiuti, a volte più veloci e decisi, altre volte più lenti e cauti, e non sono mancate anche vere e proprie battute d’arresto. In ogni caso, giorno per giorno, l’Unione Europea sta diventando una realtà sempre più percepibile e tangibile dal cittadino europeo: emblematica al riguardo è stata la recente sostituzione della Lira (e di altre 12 valute nazionali) con la moneta unica europea, l’Euro. Per rendersi conto dell’incidenza che il diritto comunitario, vale a dire il diritto che promana dalle Istituzioni delle tre Comunità europee – CECA, CEEA, CEE (ribattezzata CE dal Trattato di Maastricht) – ha nella vita di ognuno di noi si può pensare agli alimenti che, quotidianamente, compriamo al supermercato o al mercatino, la maggior parte dei quali è provvista (come tutti quelli che ordinariamente fanno la spesa sanno) di