La quotazione in borsa delle SGR. Analisi e prospettive.

INTRODUZIONE Andrew Carnegie 1 “…L’unico capitale insostituibile che un’organizzazione possiede è il sapere e la capacità dei suoi membri. La produttività di questo capitale dipende dall’efficienza con cui i membri condividono le loro competenze con coloro che possono usarle…” Come testimoniato dalle parole sovra citate, la ricchezza, la crescita e lo sviluppo dell’economia di oggi dipendono soprattutto dalle risorse intangibili, e in particolare dal capitale umano e dalle competenze professionali e intellettuali che gli appartengono. Il presente lavoro di tesi vuole essere una testimonianza di come, in alcuni tipi di società, gli intangibili riescano ad avere un peso ancora più preponderante che in altre, nella scalata al successo, e di come risultino l’unica chiave per affermarsi in un mercato economico globale così vasto e competitivo. Nel Capitolo 1 abbiamo mostrato la composizione del capitale intellettuale, passando velocemente in rassegna i primi studi e le prime definizioni sull’argomento, fino a giungere alle metodologie di calcolo di tali risorse. Il Capitolo 2 si apre con la descrizione del tipo di società che abbiamo deciso di analizzare, società di investimento e in particolare società di gestione del risparmio, fondamentalmente caratterizzate dall’assenza di una qualsiasi produzione, e quindi dall’attività di “vendita”. Si è cercato di porre un confronto con gli altri settori economici, passando poi all’introduzione alla psicologia degli investimenti e al rapporto con la clientela, solido punto di forza di questo tipo di società. Questo ultimo aspetto in particolare è quello che ci siamo prefissati di approfondire nei due capitoli successivi, 1 Cfr. “The Empire of business”, 1902.