La teoria economica dei differenziali salariali - Un'applicazione al settore del calcio italiano

L’obiettivo di questa tesi è stato analizzare la struttura salariale di un settore sportivo, in continua evoluzione, come il calcio. Attraverso la rivisitazione di alcune teorie economiche si è cercato di comprendere come il costo del lavoro e i differenziali salariali del calcio siano tanto aumentati negli ultimi anni, creando allo stesso tempo un problema economico e di gestione di estrema attualità.
La missione di avvicinare la Teoria economica al settore calcio è partita con l’analisi delle teorie dei differenziali salariali e del salario giusto per poi analizzare quella più vicina al settore sportivo: la Teoria delle Superstar. Proprio con quest’ultima si sono avuti i risultati più interessanti che hanno dimostrato come l’influenza di una Superstar sia determinante per l’economia di una società sportiva professionistica.
Aumento del costo del lavoro e differenziali salariali sono comunque gli argomenti centrali della tesi: dal 94’ad oggi il costo del lavoro per i calciatori è cresciuto del 270%; il compenso medio lordo del 143%. E nonostante un fortissimo incremento degli introiti da diritti televisivi (quasi +500% nelle ultime venti stagioni), il sistema calcio rischia il tracollo finanziario se non interverranno immediate e drastiche misure per invertire il “trend” che finora ha portato i club a considerare le uscite per acquisto e salari dei calciatori come una variabile indipendente dal proprio bilancio.
Per salvare il sistema finanziario del calcio italiano – si sostiene nella tesi - non si possono più rinviare alcuni drastici correttivi. Tra questi: 1) tetto ai salari, attraverso il coinvolgimento delle Associazioni di categoria; 2) conseguente adozione della teoria del “cartello”, con controlli e sanzioni per i club; 3) contratti a rendimento per legare maggiormente le uscite alle entrate delle società; 4) una diversa gestione degli stadi che consenta ai club il pieno sfruttamento delle potenzialità degli impianti; 5) la costante ricerca di fonti di reddito diversificate, come nuove forme di pubblicità e sponsorizzazioni, una politica di prezzi mirata, il potenziamento del marketing e del merchandising con una lotta concreta all’abusivismo.