Dinamiche relazionali e processi comunicativi nei gruppi di aggregazione con particolare riferimento ai business network e alle reti imprenditoriali

Diversi professionisti, imprenditori e CEO di aziende, nel panorama professionale e imprenditoriale delle PMI italiane, hanno scelto negli anni recenti e scelgono tuttora forme di adesione ai “business network” e forme di aggregazione societaria con altre imprese, per fronteggiare i repentini sviluppi e cambiamenti del proprio mercato di riferimento, condividendo strategie commerciali, di marketing, di scopi e la propria “vision”, per meglio strutturare la presenza sul mercato ed aumentare le opportunità di business ampliando, ad esempio, il target di riferimento.
Tutti soggetti che, con competenze specifiche anche trasversali, e/o competitor, scelgono quindi di aderire ad un percorso di crescita comune investendo in fiducia, condividendo il proprio know how e la propria visione di mercato con obiettivi, nel medio e lungo termine, comuni.
La finalità di questo studio è quella di comprendere quali dinamiche si ingenerano e si instaurano in questi network, composti da soggetti professionali e/o imprenditoriali che provengono da culture, competenze, esperienze, capacità, skill e “mission” diverse, che decidono di confluire in un nuovo gruppo e/o soggetto societario, generatore di stimoli e confronto continuo, accomunando persone in uno stesso gruppo sociale con un coinvolgimento attivo nel rapporto interpersonale.
Con questa tesi si cercherà di chiarire “in che modo i rapporti interpersonali influiscono sullo sviluppo dell’asset societario e sulle professioni, sulle strategie di governance e di comunicazione e come si gestiscono le criticità del e nel gruppo”, partendo dall’analisi dell’attuale contesto socio-economico, con particolare riferimento a fenomeni relativamente recenti di network quali “BNI – Business Network International”, network tra professionisti e imprenditori, e la Rete di Impresa, network tra sole società, dove dinamiche relazionali, di gruppo e di ruolo incidono in maniera significativa.
Ci si soffermerà sull’importanza assunta all’interno del sistema gruppale rete dai valori di membership, groupship, leadership e governance, per passare quindi all’esame dei ruoli e dei compiti ricoperti dai soggetti ed infine analizzare i processi comunicativi che si sviluppano nel network, la gestione dei conflitti, l’impatto delle nuove tecnologie informatiche di comunicazione.
L’ultimo capitolo di questo elaborato verrà dedicato all’analisi del case history rete “evolgo!”, in cui il candidato ha avuto ed ha tuttora un ruolo attivo.