La qualità e le risorse umane all'interno dei processi produttivi

Matteo Negri La Qualità e le Risorse Umane all’interno dei processi produttivi 10 PARTE PRIMA IL PERCORSO FORMATIVO D’AULA Il Master è stato suddiviso in 13 moduli, per un totale di 560 ore, all’interno dei quali si sono approfondite le tematiche caratterizzanti questo percorso formativo. Di seguito, e nel dettaglio, la descrizione dei singoli moduli: 1.1 SOCIALIZZAZIONE, VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE PERSONALI ED ELEMENTI DI GESTIONE DEL LAVORO AUTONOMO In questo modulo è stato presentato il percorso formativo del Master e si è favorita la creazione del gruppo di lavoro. Nel dettaglio gli obiettivi di questo modulo formativo, illustrati dalla dott.ssa Alessia Cubico, sono stati i seguenti: 1 permettere di far emergere le aspettative, le motivazioni e le conoscenze pregresse dei partecipanti al corso attraverso la conoscenza di sé, dell’altro e del gruppo nel suo insieme 2 l’analisi delle specifiche caratteristiche che costituiscono il profilo professionale dell’ H.R. Manager e le aspettative che si ripongono verso il proprio futuro professionale 3 favorire una riflessione sul percorso di carriera desiderato attraverso lo studio di questa posizione come lavoro dipendente, come lavoro autonomo o come professione consulenziale 4 definire il proprio sistema di conoscenze, abilità e caratteristiche e individuare le proprie potenzialità professionali attraverso la comprensione delle competenze di base e professionali possedute 5 conoscere e realizzare gli strumenti di presentazione al mercato del lavoro e sviluppare tecniche di ricerca attiva del lavoro 6 apprendere i fondamenti per la gestione della propria attività autonoma per mezzo della conoscenza dei principali strumenti di gestione economica. La dottoressa Cubico, oltre a tale presentazione, ha contribuito a far emergere le