Efficacia soggettiva del contratto collettivo: il caso Pomigliano

3 INTRODUZIONE Il presente lavoro ha come obiettivo quello di analizzare in maniera organica, le principali criticità presenti nel nostro ordinamento sindacale. L’interesse per tale materia nasce dai fatti economici e dai rapporti industriali che, dopo quasi venti anni di assoluto silenzio e disinteresse da parte dei media e dell’opinione pubblica, tornano alla ribalta a causa del definitivo mutamento delle condizioni economiche delle nostre imprese e dei rapporti di forza intercorrenti fra capitale e lavoro. La mia curiosità per la tematica è stata catturata dal dibattito apertosi sul contratto collettivo aziendale stipulato fra Fiat e parte dei sindacati riguardante la nuova organizzazione del lavoro che si intendeva introdurre nello stabilimento di Pomigliano d’Arco con l’obiettivo di aumentare la produttività del lavoro e favorire nuovi investimenti da parte dell’azienda. Da questo spunto, a causa della notevole complessità della materia, nasce l’esigenza di analizzare l’argomento partendo dalle sue basi, ovvero come in ogni materia giuridica, dal dettato costituzionale e in che modo le problematiche del lavoro e del diritto sindacale si innestano all’interno della Suprema Carta. Individuate le modalità in cui la Costituzione legittima l’esistenza del sindacato e le sue funzioni di rappresentanza, si è analizzato il documento piø importante per i lavoratori: Il contratto collettivo nazionale del lavoro, che rappresenta il substrato minimo di tutele a cui, in linea di massima, tutti i lavoratori possono fare riferimento. L’evoluzione di tali contratti, inoltre, rende nota la dinamica dei