Gestione della sicurezza nei reparti di diagnostica di medicina nucleare con sorgenti radioattive non sigillate

3INTRODUZIONE Gli istituti di diagnosi e cura da sempre presentano uno scenario variegato e completo dei rischi per i lavoratori. Per tale ragione la corretta gestione di una struttura sanitaria richiede una costante attenzione, da parte del datore di lavoro ad esempio, con l’adozione di un sistema di gestione sicurezza (SGS) nei luoghi di lavoro con riferimento alla HOSAS 18001:1999, emanata nel 1996 dal British Standard (BS) in Inghilterra e recepita in Italia nel 1999. L’innovazione sostanziale consiste nella logica partecipativa della gestione della sicurezza da parte di tutte le singole fasi lavorative, aventi come scopo unico, il miglioramento continuo dell’azienda. All’interno di detta attività deve essere assicurata non solo la tutela della salute dei lavoratori, ma anche e soprattutto quella degli utenti fi nali (pazienti). All’interno di una struttura aziendale organizzata, troviamo il datore di lavoro che si avvale dell’attività del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (S.R.P.P.), del medico competente (MC), del rappresentante dei lavoratori (RLS), del dirigente e del preposto. A differenza di altre attività negli istituti di diagnosi ci si avvale anche della collaborazione di altre due fi gure professionali indispensabili: il medico autorizzato (MA) e l’esperto qualifi cato (EQ). Tra queste fi gure il servizio di prevenzione e protezione, di cui è obbligatoria la costituzione, avrà competenze multidisciplinari; infatti, dovrà perseguire alcuni obbiettivi fondamentali tra i quali l’individuazione e caratterizzazione delle fonti potenziali di pericolo (situazioni pericolose), l’individuazione dei lavoratori potenzialmente esposti, l’attuazione di misure di prevenzione e protezione individuali (DPI), di protezione generale e non meno rilevante, in quanto non tutti comprendono la sua importanza, la formazione dei lavoratori sui rischi esistenti.