Mercato del lavoro e consumo di alcol

La tesi è composta di due parti, la prima una ricerca bibliografica in cui ho cercato di individuare le principali tesi per quanto riguarda gli effetti del consumo di alcol sulle variabili del mercato del lavoro,e la seconda in cui ho analizzato uno studio empirico fatto sui dati del Russia Longitudinal monitoring survey.
Per quanto riguarda il rapporto tra salute e mercato del lavoro ho trovato che la cattiva salute della forza lavoro ha fatto emergere nella realtà sociale i working poor, che sono quei lavoratori che a causa di problemi di salute, disabilità o dipendenze si trovano sotto la soglia di povertà, nonostante partecipino attivamente al mercato del lavoro. Zagorsky facendo un analisi delle caratteristiche che questi working poor presentavano trova che il problema più frequentemente riscontrato è proprio l’abuso di alcol. Da qui è partita la mia ricerca per identificare l’effetto dell’alcol.
La letteratura economica si divide principalmente in due filoni: da una parte coloro che sostengono che, a causa degli effetti collaterali che l’alcol porta alla salute, non può esserci che un impatto negativo del consumo di alcol sul salario e sull’occupazione; dall’altra invece prendendo in considerazione i benefici che l’alcol può portare, si è sviluppato tutto un filone che sostiene che l’alcol in determinate quantità aumenta la performance lavorativa.
Per capire il perché dei due effetti bisogna prendere in considerazione alcune assunzioni di carattere medico: gli effetti collaterali e i benefici. Un individuo scegli infatti la quantità da consumare in base alla sua personale analisi di costi e benefici.
Nella seconda parte della tesi ho preso in esame il caso della Russia e utilizzando i dati del RLMS. Ho utilizzato i dati dei round dal 9 all’11. Dopo aver ripulito i dati e ricodificato le variabili di mio interesse sono arrivata ad avere un panel-data formato da una cross section ripetuta su 3 anni. Il panel è risultato unbalanced xkè non tutti i soggetti hanno risposto a tutti i questionari. Su questo panel ho iniziato a fare delle regressioni. Le variabili dipendenti che ho stimato sono state Il salario orario e lo status occupazionale. Il salario/h è una variabile continua mentre lo status occupazionale è dicotomica, assume solo i valori 0 e 1.
Gli stimatori che ho usato sono stati: la pool regression (OLS), un panel fixed effect per l’individuo e un panel two way fixed effect per l’individuo e per il periodo. Il metodo degli effetti fissi individuali usando la trasformazione within considera per ogni individuo la deviazione della variabile dipendente e dei regressori dalla media individuale. In questo modo si cerca di identificare precisamente l’effetto dei regressori sulla variabile indipendente, eliminando tutte le specificità individuali time-invariant, quali preferenze e intime inclinazioni come l’avversione al rischio o le abitudini famigliari.
Ho anche introdotto effetti fissi temporali che possono catturare fattori quali il prezzo dell’alcol in quell’anno oppure il clima e dunque la temperatura che influenzano il consumo di alcol. Ho poi utilizzato l'opzione cluster (id) per rendere gli errori standard robusti all'eteroschedasticità e alla correlazione seriale all'interno delle osservazioni di ciascun individuo. Per ciascuno dei 3 stimatori ho utilizzato 4 diverse specificazione del modello, aggiungendo via via controlli alla specificazione base (Mincer).Gli stimatori che ho utilizzato x il salario orario sono stati: pooled regression, panel fixed effects, panel two way fixed effects
Per working: pooled logit, panel fixed effect logic, panel two way fixed effect logit.