Autonomia e subordinazione nel lavoro sportivo

La peculiarità degli interessi, dei cambiamenti e dei rapporti giuridici che coinvolgono il mondo dello sport, ha condotto, e tuttora conduce, all’emanazione di norme speciali che derogano al diritto comune, prevedendo una disciplina specifica che si adatti alla conformazione e alle richieste del c.d. ordinamento sportivo.
È appena il caso di ricordare, infatti, che negli spazi lasciati liberi dall’ordinamento statale si esplica l’attività regolamentare di tale ordinamento sportivo nei confronti dei propri consociati; questo fenomeno non è certo di poco conto, tanto è vero che l’accezione più attuale del diritto sportivo è quella di diritto sui rapporti tra ordinamento sportivo e ordinamento statale.
La qualificazione del rapporto di lavoro sportivo è stata uno degli ambiti e degli argomenti più controversi per molti anni, anche perché fino alla legge n. 91 del 1981 (“Norme in materia di rapporti tra società e sportivi professionisti”) non si poteva disporre di una disciplina specifica, essendo solamente lasciata la possibilità di applicare, e in qualche modo adattare, la normativa generale e i principi posti dagli artt. 2094 e 2222 c.c.; fino agli anni Ottanta, dunque, pur avendosi una sostanziale coincidenza tra dottrina e giurisprudenza, si dovette fare i conti con una pluralità di correnti interpretative, che non permisero di giungere ad una soluzione univoca e che, vista l’importanza degli interessi coinvolti, arrecarono non poche problematiche alle parti in causa.