Contributo di Gallino sulla qualita' del lavoro
Contributo di Gallino sulla qualità del lavoro
Il contributo più significativo è quello di Gallino, che classifica le dimensioni della qualità del lavoro:
• Dimensione ergonomica: riguarda principalmente l'interfaccia uomo-macchina, i ritmi, l'ambiente di lavoro, l'esistenza di un flusso di informazioni di ritorno che consenta al lavoratore di valutare con precisione e tempestività la propria prestazione.
• Dimensione della complessita: può essere misurata dalla professionalità e dalla correlata capacità di risolvere i problemi che il lavoro svolto mano a mano propone.
• Dimensione dell'autonomia: è legata alla misura in cui una certa organizzazione del lavoro consente al singolo operatore di decidere da solo il modo in cui affrontare un certo problema e di scegliere tra le diverse alternative possibili (capacità di gestire il proprio lavoro).
• Dimensione del controllo: dipende dal grado in cui il lavoratore può partecipare alla formulazione delle decisioni prese al livello sovraordinato in cui si decidono gli obiettivi dell'impresa a cui i lavoratori devono poi attenersi.
In sostanza, nella classificazione di Gallino è facile riconoscere fasi diverse delle lotte del movimento operaio. Le battaglie per migliorare la condizione di lavoro; l'impegno per una ricomposizione delle mansioni, ecc.
Tra tutte queste dimensioni, sostiene Gallino, quella che più delle altre può motivare i lavoratori a partecipare con impegno al processo produttivo è quella del controllo.
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Dettagli appunto:
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Autore:
Angela Tiano
[Visita la sua tesi: "Cittadinanza, politiche sociali e omosessualità: evoluzioni e prospettive"]
- Università: Università degli Studi di Bologna
- Facoltà: Sociologia
- Corso: Sociologia
- Esame: Sociologia corso avanzato
- Docente: C. Cipolla
- Titolo del libro: Sociologia corso avanzato
- Autore del libro: C. Cipolla (a cura di)
- Editore: FrancoAngeli
- Anno pubblicazione: 2002
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