DOPO DL 626/94
1° principio: massima sicurezza tecnologica, eliminazione o riduzione dei rischi grazie al progresso tecnico
2° principio: acquisizione e diffusione delle conoscenze sui rischi presenti nelle realtà aziendali
Applicazione Legge carente nel soddisfare ciò: completezza formale (90% aziende monitorate) e non sostanziale della valutazione dei rischi da parte delle aziende Occorre verificare l'adeguatezza in rapporto ai criteri stabiliti dalla legge.
Informazione-formazione, occorre verificare l'effettività dell'informazione (non basta distribuire opuscoli)
Aspetti innovativi D.L. 626/94:
- passaggio da tutela della salute come assenza di malattia a tutela della salute come presenza di benessere
- si vada oltre l'integrità fisica del lavoratore fino ad arrivare all'integrità psicofisica del lavoratore
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Dettagli appunto:
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Autore:
Laura Polizzi
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[Visita la sua tesi: "Governare è decidere e comunicare. Una sfida per il manager pubblico."]
[Visita la sua tesi: "La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze"]
- Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
- Facoltà: Scienze della Comunicazione e dello Spettacolo
- Corso: Scienze della Comunicazione
- Esame: Ergonomia
- Docente: Ivetta Ivaldi
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