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Test e colloquio


Nel colloquio le domande vengono formulate dall’operatore al momento e possono essere adattate alle caratteristiche dell’interlocutore; contrariamente ai test, dove le domande sono formulate a tavolino e non può esser modificato nulla. (Stimoli uguali per tutti e maggiore validità di contenuto)
Nel colloquio le risposte vengono annotate frettolosamente dallo Psic. Cosi da selezionare alcuni elementi a preferenza di altri. Nei test invece le risposte vengono registrate, classificate, quantificate, e interpretate mediante processi ben distinti l’uno dall’altro.
I test sono più economici e possono essere somministrati simultaneamente a più persone; il colloquio viene comunque usato per ottenere informazioni complementari ai test.

Tratto da I TEST IN PSICOLOGIA di Antonino Cascione
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