L’ideologia delle Relazioni Umane
Mayo è il principale rappresentante teorico della scuola delle Relazioni Umane. I primi temi che si ricavano dalle sue opere sono:
- importanza del “fattore umano”
- anomia della società industriale e l’azienda come istituzione reintegratrice
- il primato degli aspetti informali nell’organizzazione produttiva
Continua a leggere:
- Successivo: Mayo - Il fattore umano
- Precedente: Relazioni Umane - i fattori di solidarietà e di antagonismo informale
Dettagli appunto:
- Autore: Priscilla Cavalieri
- Università: Libera Università di Lingue e Comunicazione (IULM)
- Esame: Organizzazione d’impresa
Altri appunti correlati:
- Sociologia del lavoro
- Diritto commerciale
- Diritto Commerciale
- Diritto commerciale
- Diritto commerciale
Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:
- Gli strumenti giuridici per l'individuazione e il superamento della crisi d'impresa. Un'analisi storico - empirica della regione Campania.
- Leadership and Change Management: Analisi sulle competenze dei leader nei contesti organizzati. Il caso Luxottica Group S.p.A.
- Green packaging e neuropackaging: la forza della sostenibilità nei processi di decision making
- Start up innovative: una nuova idea d'impresa. Il caso Dacia. Innovative start up: a new business idea. The Dacia case.
- Le Forme organizzative delle imprese: evoluzione, varietà e fattori del cambiamento
Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.