Skip to content

Il principio di automaticità delle prestazioni e il suo fondamento


Tra il rapporto avente ad oggetto le prestazioni di rapporto avente ad oggetto la contribuzione non sussiste uno stretto nesso di interdipendenza: nel senso che il diritto alle prestazioni matura (almeno in via di principio) anche in assenza di puntuale adempimento all'obbligazione contributiva.
In altri termini, l'ente previdenziale non può porre al lavoratore, quale soggetto protetto, l'inadempimento contributivo del datore di lavoro.
Ciò è quanto suole esprimersi quando si invoca il principio di automaticità delle prestazioni.
Originariamente introdotto nell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e progressivamente estesa, la regola dell'automaticità delle prestazioni acquisite effettiva rilevanza generale solo quando la sua operatività è stata riconosciuta anche nell’assicurazione generale per l'invalidità, la vecchiaia e la morte gestita dall'INPS.
Peraltro, seppure esteso a tutte le forme di tutela, il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali resta appannaggio del solo lavoro subordinato.
All'applicazione di detto principio, infatti, rimane estranea, per una evidente giustificata ragione di autoresponsabilità, la vasta platea dei lavoratori autonomi.

Tratto da IL RAPPORTO PREVIDENZIALE E LE TRASFORMAZIONI DEL DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE di Stefano Civitelli
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Diritto del lavoro

Partendo dal sistema delle fonti del diritto del lavoro, si prende in considerazione l'evoluzione storica del diritto del lavoro e si analizza dettagliatamente gli sviluppi più recenti del diritto del lavoro: dalla crisi del modello concertativo alle politiche di flessibilizzazione del mercato del lavoro.