Skip to content

Il principio del favor

Il principio del favor 

L'art.1374 c.c. rubricato come "integrazione del contratto" stabilisce che lo stesso obblighi le parti non solo a quanto in esso stabilito, ma anche a tutte le conseguenze derivanti dalla legge, o, in mancanza, dagli usi e dall'equità. Ciò significa che il contratto di lavoro non solo obbliga le parti ad attenersi all'accordo, ma anche ai precetti inderogabili imposti dalla legge e dall'autonomia collettiva, combinando in tal maniera l'inderogabilità del regolamento contrattuale con il principio del FAVOR, ossia del trattamento più favorevole per il lavoratore. 
Tale principio, tuttavia, ha subito un notevole ridimensionamento in alcune ipotesi normative previste a favore della flessibilità nel mondo del lavoro, in forza delle esigenze dell'occupazione e dell'impresa. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Diritto Sindacale

Questi appunti si basano su una mera interpretazione giuridica dello studente. Alcune parti fondamentali sono legate ai fini dell'esame come per esempio l'art. 28 dello Statuto dei Lavoratori di cui alla Legge 300 del 1970 e non anche dell'art. 19 vecchia e nuova formulazione. Dopo un'introduzione sulla storia e l'evoluzione della disciplina del diritto sindacale, si approfondiscono i principali...