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Contrattualizzazione del lavoro pubblico ed interessi generali

Nonostante per molti aspetti il lavoro pubblico sia stato parificato, in termini di disciplina, a quello privato, trasformandosi così da rapporto di impiego in contratto di lavoro, permane un collegamento funzionale NECESSARIO tra il rapporto e l'interesse istituzionale della pubblica amministrazione all'organizzazione dei propri uffici, che si estrinseca nel potere negoziale per le micro-organizzazioni dei rapporti di lavoro, pertanto simili all'organizzazione del lavoro privato, ma nella natura pubblicistica o istituzionale delle macro-organizzazione inerenti gli atti generali di organizzazione. La potestà di autorganizzazione della pubblica amministrazione prevale, quindi, sui connotati privatistici della disciplina del rapporto e dei poteri del datore di lavoro. 

Tratto da DIRITTO DEL LAVORO di Alessandra Infante
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