Gestione degli accordi di famiglia
I patti successori nel nostro ordinamento sono vietati: patti per destinare in vita il proprio patrimonio, vincolando la scelta alla condizione della morte.
Servono però degli strumenti per andare a decidere quello che ne sarà del futuro dell’azienda → queste decisioni nascono dal consiglio di famiglia. Si può decidere per esempio il patto di famiglia, questo è concesso.
Strumenti giuridici per affrontare il cambio generazionale
MORTIS CAUSA- Testamento
- Quota di legittima
- Azioni di riduzione e restituzione
- Collazione e divieto di patti successori
ATTI INTER VIVOS
- Donazione
- Patti di famiglia
- Strumenti del diritto societario
Patto di famiglia: la cessione delle quote dell’azienda vengono prima della morte del fondatore. Però tutti soggetti a cui spetterebbe la loro partire di azienda devono essere d’accordo col patto di famiglia. Non è un atto forzoso ma si ha una condivisione. Quelli a cui spetta la legittima verranno pagati, altrimenti i loro diritti verrebbero lesi, hanno quindi un indennizzo equivalente.
• Oggetto: azienda o quote di partecipazione;
• Forma: atto pubblico a pena di nullità (due testimoni);
2) La liquidazione da parte di questi ultimi della quota di legittima spettante agli altri familiari non continuatori dell’attività di famiglia, salvo loro rinuncia;
Effetti: quanto ricevuto dai contraenti non è mai soggetto a collazione (permette di riequilibrare le quote se sono state commesse delle ingiustizie), né può essere oggetto di un’azione di riduzione.
Non rimane comunque usato spesso perché è molto vincolante e comunque non è molto facile mettere d’accordo tutta la famiglia.
• Costituire holding di famiglia come elemento intermedio tra famiglia e attività operativa
• Possibilità di conferimenti non proporzionali: si può attribuire peso diverso ai vari successori dell’imprenditore che rispecchia interesse/utilità nella compagine azionaria
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