Lavoro, appunti gratuiti disponibili
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Psicologia del Lavoro
Negli appunti si procede tramite definizione di psicologia del lavoro dell'autore Chimel, si procede poi con i campi di indagine della stessa disciplina, dei livelli di analisi della condotta, di job e task analysis e i metodi annessi. Si procede con i metodi di indagine della psicologia del lavoro e i relativi errori annessi alla valutazione. Si parla di valori, significati e funzioni del lavoro in relazione alla prospettive dei diversi autori. Ci si concentra poi sui concetti di socializzazione e delle sue diverse fasi che si concludono...
- Autore: Sofia Tadiello
- Università: Università Telematica Internazionale Uninettuno
- Facoltà: Psicologia
- Corso: Psicologia
Diritto Sindacale
Questi appunti si basano su una mera interpretazione giuridica dello studente. Alcune parti fondamentali sono legate ai fini dell'esame come per esempio l'art. 28 dello Statuto dei Lavoratori di cui alla Legge 300 del 1970 e non anche dell'art. 19 vecchia e nuova formulazione. Dopo un'introduzione sulla storia e l'evoluzione della disciplina del diritto sindacale, si approfondiscono i principali argomenti attinenti alla materia: • La libertà sindacale • Il divieto di atti discriminatori • I sindacati di comodo • Le serrate • Il diritto di...
- Autore: Cristian Lambiase
- Università: Università degli Studi di Foggia
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Consulente del lavoro ed esperto di relazioni industriali
Diritto del rapporto individuale di lavoro privato
Questi appunti danno conto dei mutamenti legislativi intervenuti nel biennio 2019-2021, che per la gran parte costituiscono il correttivo o l'implementazione, a livello di decretazione ministeriale, della riforma del diritto del lavoro attuata nel 2015 (c.d. Jobs Act), e non anche delle situazioni di emergenza epidemiologica da covid-19. Sono illustrati e spiegati i vari aspetti della legislazione sociale in materia di lavoro ove lo studente è tenuto maggiormente a concentrarsi: (le riforme, il giustificato motivo di licenziamento, CIGO e CIGS). A.A. 2021/2022
- Autore: Cristian Lambiase
- Università: Università degli Studi di Foggia
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Consulente del lavoro ed esperto di relazioni industriali
Revisione aziendale avanzato - Parte 1
Gli appunti affrontano gli argomenti: Revisione contabile, metodologia di revisione, obiettivi elementari di attendibilità, i principi di revisione, modello di rischio di revisione, la significatività degli errori, il processo di revisione, Ciclo vendite, Casi di studio, Ciclo acquisti, ciclo lavoro, Valutazione del IR, ciclo magazzino, programma del revisore ad interim, Esercitazioni, Ciclo immobilizzazioni immateriali, Attività di revisione nell’ambito del bilancio consolidato, incarichi per le revisioni speciali, Tema delle parti correlate, Tema responsabilità del revisore e norme...
- Autore: Mattia Fontana
- Università: Università degli Studi del Piemonte Orientale A.Avogadro
- Facoltà: Economia
- Corso: Amministrazione Controllo e Professione
Ergonomia
L'ergonomia è la disciplina che studia la migliore integrazione tra lavoro umano, macchina e ambiente di lavoro, finalizzata al maggior rendimento del lavoro stesso. In questi appunti ci si concentrerà sulle modalità di applicazione di questa disciplina.
- Autore: Laura Polizzi
- Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
- Facoltà: Scienze della Comunicazione e dello Spettacolo
- Corso: Scienze della Comunicazione
Management e risorse umane: aspetti e profili generali del sistema sanitario
Il lavoro si propone come un vademecum per l'infermiere che opera nelle Pubbliche Amministrazioni, strutturato sull'interpretazione del codice comportamentale dei dipendenti pubblici D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, a norma dell’ articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013, n. 129
- Autore: Daniele Tizzano
- Università: Università Telematica TEL.M.A.
- Facoltà: Master in Infermieristica Forense
- Corso: Management e Risorse Umane
Diritto privato
Riassunto dell'intero programma di "Diritto privato" basato su studio autonomo e appunti presi in aula Negli appunti vengono trattati i seguenti argomenti: ordinamento giuridico, fatti e atti giuridici, soggetti e beni, diritti della persona, diritto di proprietà, diritti su cosa altrui, comunione e possesso, obbligazioni e garanzie, efficacia e validità dei contratti, fonti obbligazionarie diverse dal contratto, titoli di credito, fatti illeciti e responsabilità extracontrattuale, l’imprenditore e le società, la banca e la borsa, le assicurazioni, diritto di famiglia, successioni, liberalità...
- Autore: Fabio Merenda
- Università: Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano
- Facoltà: Economia
- Corso: Economia Aziendale
Diritto del lavoro
Questi appunti comprendono lo studio di temi quali: le fonti di regolazione dei rapporti di lavoro,i tipi contrattuali, i rapporti di lavoro flessibili e speciali e le regole applicabili in caso di licenziamento individuale e collettivo. Più precisamente si parte da un excursus storico giuridico di regolamentazione del diritto del lavoro, per poi focalizzarsi sull'oggetto del diritto del lavoro. Il corso procede con l'analisi delle varie tipologie dei rapporti contrattuali e della regolamentazione del rapporto di lavoro, per poi concludersi con temi di diritto sindacale, fra i quali il...
- Autore: Francesca Morandi
- Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Giurisprudenza
La spendibilità del sapere sociologico
Appunti che analizzano il testo di Cipolla che affronta una delle dimensioni della scienza sociologica, ovvero la sua operatività ed utilità sociale. Si dimostrano i contributi più significativi della sociologia a moltissime dimensioni del vivere quotidiano: dalla sanità, al lavoro, all'educazione, alla sessualità, alla nutrizione, allo sport.
- Autore: Angela Tiano
- Università: Università degli Studi di Bologna
- Facoltà: Sociologia
- Corso: Sociologia
Introduzione al diritto sindacale
Riassunto del libro "diritto sindacale", nel quale si affrontano le dinamiche relative alle tipologie di sindacato, con riferimenti a CGIL, CISL e UIL, alle modalità del contratto collettivo e alle varie forme di protesta o sciopero. Con rimandi alle relative norme di legge e costituzionali
- Autore: Barbara Pavoni
- Università: Università Politecnica delle Marche
- Facoltà: Economia