La Leadership Etica

L’imprenditoria morale integra due elementi della leadership etica, cioè i concetti di persona morale e di responsabilità morale, in quanto sottolinea il concetto della creazione di nuove norme invece che seguire ed attuare le norme etiche già esistenti. Mentre la persona morale è associata all’idea di leader ed il manager morale verso l’idea di come il leader influenza gli altri, l’imprenditore morale è focalizzato su quali norme stabilire. La persona morale e le caratteristiche morali del manager completano la figura dell’imprenditore morale (Kaptein, 2019).
Il concetto di persona morale si concentra sulla motivazione del leader etico (Wrage e Wrage, 2005) ma non fa parte del concetto di imprenditore morale. Il concetto di persona morale influenza positivamente l’imprenditore morale, in quanto potrebbe portare l’imprenditore a riuscire a creare una nuova norma e convincere gli altri a seguirla. Yurtsever (2003) ha sviluppato una scala sulla personalità dell’imprenditorialità morale che suggerisce che gli imprenditori morali dimostrano virtù morali elevate, similmente alla leadership etica.
Le componenti della leadership etica completano il concetto di imprenditoria morale, ma è possibile che non si presentino tutte contemporaneamente; per esempio si può essere un imprenditore morale senza essere un manager morale (creatore di norme), oppure essere un manager morale senza essere un imprenditore morale (applicatore di norme).
I risultati della ricerca di Bedi et al. (2016) hanno dimostrato che i risultati positivi della leadership etica come la soddisfazione sul lavoro, l'impegno, il comportamento della cittadinanza organizzativa, il rendimento del lavoro, il coinvolgimento del lavoro e l'identificazione organizzativa, insieme ai risultati negativi come le intenzioni di turnover, il comportamento controproducente del lavoro ed i conflitti di relazione potrebbero essere applicati anche all'imprenditorialità morale. Questo si verifica perché i follower dell’imprenditoria morale sono propensi ad essere ispirati e stimolati in quanto questi atteggiamenti nei loro confronti migliorano il loro comportamento ed il loro benessere (Kaptein, 2019).