L'Organizzazione dello Studio Professionale

Sempre più negli ultimi anni gli Studi Professionali più avanzati professionalmente, sulla falsa riga dei grandi studi inglesi e nord americani, tendono a dotarsi di un'organizzazione simile a quella che si può trovare in un'azienda fortemente proattiva. Arrivare all'obiettivo di dotarsi di una tale organizzazione aziendale, richiede un passo in avanti di tipo culturale. Nello studio è possibile riscontrare, comunemente, queste figure:

. il commercialista titolare dello studio

. i soci professionisti

. collaboratori professionisti

. impiegati

. praticanti

. stagisti

. collaboratori esterni

Ora si immagini di usare una terminologia aziendale: il professionista o i professionisti titolari dello Studio sono gli imprenditori / dirigenti, una sorta di CDA o di Amministratore Unico a tutti gli effetti. Il gruppo dei professionisti si può definire come il gruppo dei primi livelli e così via sino ai praticanti e stagisti. E' da notare che proprietà e management tendono a coincidere. Senza una buona organizzazione è impensabile che una struttura guadagni, aumenti il numero dei clienti, cresca professionalmente e possa investire tempo e denaro sulla parte dello sviluppo delle proprie risorse umane. Dunque senza questo sviluppo non vi è crescita. Per fare ciò la prima cosa è che il CDA ovvero il professionista, determini le linee guida organizzative, programmatiche ed etiche dello studio. Deliberare chi si occupa di che cosa in funzione delle proprie attitudini, capacità, tempo e motivazione è fondamentale nel processo di miglioramento dell'efficienza.professionalità. Altra componente essenziale per la crescita continua è il monitoraggio ed il controllo della guida scelta dal professionista. L'obiettivo è, per ogni organizzazione professionale, raggiungere la massima performance suddividendo compiti in modo equo e fattibile. Sicuramente la scelta di organizzare lo studio non ha un immediato impatto positivo nel breve periodo in quanto, visti gli innumerevoli impegni di ciascuno, non è un'attività facile da gestire e da condurre con regolarità. La sua azione positiva e emerge nel medio-lungo periodo con straordinari effetti benefici.