Le azioni positive a tutela della posizione della donna nel mondo del lavoro

<br/><b>Capitolo I.</b>
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Le politiche di pari opportunit&agrave; nel mondo del lavoro: accenni storici e internazionali<br/>
1.1. La specificit&agrave; del lavoro femminile: la logica protettiva e paritaria. <br/>
1.2. Estensione della tutela antidiscriminatoria.<br/>
1.3. Concetto di pari opportunit&agrave; e parit&agrave; nel lavoro.<br/>
<br/><b>Capitolo II.</b>
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Definizione di Azione positiva. Analisi normativa italiana ed europea degli strumenti che realizzano l'uguaglianza sostanziale uomo - donna nel mondo del lavoro<br/>
2.1. Parit&agrave; e Unione Europea: ''trattati, direttive e attivit&agrave; della Commissione europea pari opportunit&agrave;''.<br/>
2.2. Le azioni positive: nozione e disciplina. I programmi comunitari.<br/>
2.3. La giurisprudenza europea delle azioni positive: sentenze Kalanke, Marschall.<br/>
2.4. Le azioni positive nell'ordinamento italiano: definizione, funzione e leggi collegate. <br/>
<br/><b>Capitolo III.</b>
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Organismi di parit&agrave; in Italia: consigliere e consiglieri di parit&agrave;<br/>
3.1.  Introduzione <br/>
3.2. Consigliera di parit&agrave;: le funzioni che hanno caratterizzato la sua evoluzione. <br/>
3.3. Le novit&agrave; introdotte dal decreto legislativo n. 196/2000. <br/>
3.4. La rete delle Consigliere di Parit&agrave;.<br/>
<br/><b>Bibliografia</b>
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