Le risorse umane tra apprendimento e comportamento organizzativo. Caso aziendale.

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Fiore Qatja

• Autore della tesi: Le risorse umane tra apprendimento e comportamento organizzativo. Caso aziendale. ≫
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Studi

• Laurea II ciclo (magistrale o specialistica) in Laurea Magistrale in Intermediari, Finanza Internazionale e Risk Management
  conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2012-13
• Laurea I ciclo (triennale) in Scienze economiche
  conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2007-08
• Laurea II ciclo (magistrale o specialistica) in Management, innovazione e internalizzazione delle imprese
  conseguita presso Università degli Studi di Roma La Sapienza nell'anno 2009-10

Esperienze lavorative

• Dal 2014 lavora presso Bank nel settore Banche e Istituti di credito
  Mansione: Corporate Credit analyst

  Commento personale: Corporate Credit analyst