Il dirigente dell'area tecnico-diagnostica nell'ambito del dipartimento delle professioni sanitarie

Con l’introduzione del concetto di Azienda all’interno del SSN, reso necessario dalla sempre maggiore complessità delle procedure e della gestione delle risorse umane nonché dalla necessità di coniugare le aspettative della popolazione in termini di richiesta di assistenza sanitaria con le disponibilità economiche, è stata data piena applicazione all’organizzazione dipartimentale delle strutture sanitarie. Questa organizzazione è stata giudicata infatti la più idonea a conseguire gli obiettivi predetti.

Naturale corollario di questa impostazione è stato il coinvolgimento di figure in precedenza considerate subordinate alla figura del medico che sono state pienamente coinvolte in un vero e proprio processo di emancipazione culturale e professionale supportato anche dall’istituzione dei corsi di laurea relativi.

Con l’intento di dare senso compiuto a questo tipo di organizzazione, è stato istituito il Dipartimento delle Professioni Sanitarie cui afferiscono tutte le figure che operano nell’area infermieristico-ostetrica, della prevenzione, della riabilitazione, dell’assistenza sociale e tecnico-sanitaria.

Nell’ambito di quest’ultimo Dipartimento è stata riconosciuta la necessità di individuare la figura del Dirigente dell’Area Tecnico Diagnostica distinguendolo da quello dell’Area Tecnico Assistenziale. E’ a lui che spettano compiti di organizzazione dell’attività lavorativa, di gestione delle risorse disponibili, di razionalizzazione delle spese, di gestione dei rapporti interpersonali tra i dipendenti dell’area di riferimento.

E’ auspicabile che questa figura sia adeguatamente valorizzata dalla dirigenza aziendale e che al tempo stesso gli sia offerta la possibilità di esercitare il suo delicato compito in piena autonomia e responsabilità perché solo così saprà essere in grado di fornire tutto il supporto necessario a ché la organizzazione dipartimentale esca dalla fase teorica e diventi operatività quotidiana.

Nel corso di questa tesi vengono illustrate le tappe che hanno condotto alla individuazione di questa figura professionale nell’ambito della organizzazione dipartimentale delle Aziende Sanitarie, le leggi che ne regolano in qualche modo l’operato, le responsabilità nei confronti della dirigenza aziendale e le qualità che sarebbero necessarie ad una gestione ottimale di questi delicati compiti.