Gli enti Bilaterali nel mercato del lavoro. Il caso E.B.A.P.

La tesi ha l’obiettivo di analizzare lo sviluppo e le funzioni degli Enti Bilaterali all’interno del mercato del lavoro, in relazione alle principali disposizioni di legge e norme contrattuali in materia.

Il lavoro si articola in tre capitoli fondamentali:

1. La dinamica concertativa italiana.
2. Gli Enti Bilaterali.
3. L’Ente Bilaterale dell’artigianato pugliese (E.B.A.P).

Il primo capitolo analizza le fasi dell’esperienza concertativa italiana, evidenziando i principali modelli interpretativi delle relazioni fra Stato e parti sociali. Si tratta di un’introduzione che fondamentalmente traccia il quadro normativo e contrattuale all’interno del quale operano gli Enti Bilaterali.
La seconda parte del lavoro, invece, delinea le caratteristiche di tali enti, attraverso l’analisi della loro evoluzione storica. L’intento è quello di verificare se esista un nesso di continuità nel passaggio al nuovo tipo di Ente Bilaterale, delineato dalla legge delega n. 30/2003, oppure se la nuova normativa segni la strada verso una radicale trasformazione nella natura di tali enti.
L’ultimo capitolo prende in considerazione un particolare Ente Bilaterale, l’E.B.A.P, e ne analizza le funzioni svolte e i risultati raggiunti, in termini di prestazioni a favore delle imprese e dei lavoratori artigiani pugliesi.
Gli enti Bilaterali sono istituti introdotti per accordo fra le parti sociali, con contratti collettivi unitariamente stipulati, a cui le stesse parti affidano funzioni e risorse, corrisposte per lo più dalle aziende e in alcuni casi dai lavoratori.