Skip to content

Le società di capitali: gli organi sociali, l'assemblea amministratori e il collegio sindacale


La funzione deliberativa, amministrativa e di controllo sono divise nelle società di capitali in organi diversi.
All'atto della costituzione i vari soci possono scegliere tra diversi modelli di gestione, eventualmente modificabile nel corso della società:
• Tradizionale: Organo di gestione + organo di controllo
• Dualistico: Consiglio di gestione + consiglio di sorveglianza
• Monistico: cda + comitato di controllo sulla gestione

L'assemblea
L'assemblea è l'organo collegiale nel quale si forma la volontà sociale.

Assemblea Ordinaria:
o Approva il bilancio
o Nomina o revoca gli amministratori, sindaci, il presidente del collegio sindacale e il revisore contabile.
o Determina il compenso, se non stabilito dallo statuto
o Delibera responsabilità

Assemblea Straordinaria:
o Modificazioni dello statuto
o Nomina e sui poteri dei liquidatori

Gli amministratori
Gli amministratori costituiscono l'organo esecutivo.
L'amministrazione può essere unica (amministratore unico, AU) o collegiale (nominato un consiglio di amministrazione , Cd.A)

Esistono anche gli obblighi degli amministrazione:
1. Far tenere i libri obbligatori, sociali e contabili
2. Redigere il bilancio di esercizio
3. Convocare l'assemblea dei società
4. Eseguire le delibere assembleari
5. Dovere di vigilanza
6.  Compito di Rappresentanza esterna: se lo statuto non specifica, la rappresentanza spetta congiuntamente a tutti gli amministratori, se lo statuto lo indica, deve indicare se congiuntamente o singolarmente.

Collegio sindacale
Nelle società per azioni (spa) la funzione di controllo spetta al collegio sindacale.
Esso è composto da 3 o 5 membri effettivi + 2 membri supplementi, tutti nominati dall'assemblea e con la durata di 3 anni.
I sindaci devono avere dei requisiti professionali Il collegio ha i seguenti compiti:
• Vigila sull'osservanza della legge dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sull'adeguatezza dell'organizzazione amministrazione e contabile della società e sul suo corretto funzionamento
• Il controllo contabile è affidato a un revisore contabile o ad una società di revisione e consiste:
• Verifica periodica della regolare tenuta della contbilità sociale e della corretta registrazione nella contabilità dei fatti di gestione
• Verifica del bilancio e nella formulazione di un giudizio sul bilancio

Tratto da APPUNTI DI DIRITTO DEL LAVORO di Davide Monteverde
Valuta questi appunti:

Continua a leggere:

Dettagli appunto:

Altri appunti correlati:

Per approfondire questo argomento, consulta le Tesi:

Puoi scaricare gratuitamente questo appunto in versione integrale.

Forse potrebbe interessarti:

Il licenziamento per scarso rendimento

Il presente elaborato (Il licenziamento per scarso rendimento) tratta un tema che, soprattutto di recente, ha suscitato interesse e dibattito nell’ambito del diritto del lavoro, relativo al concetto di scarso rendimento all’interno dell’obbligazione di lavoro ed alla possibilità di utilizzare lo stesso quale giustificazione per un licenziamento. Lo scarso rendimento è stato,...