Vincoli di liquidità, investimenti e domanda di lavoro
La disoccupazione è il fenomeno del mercato del lavoro che ha maggiormente focalizzato l’attenzione degli studiosi. Le numerose e dettagliate teorie che si sono sviluppate negli anni hanno messo in evidenza i diversi fattori che determinano il livello, e la persistenza, della disoccupazione: le istituzioni del mercato del lavoro, la globalizzazione dei mercati che causerebbe una maggiore concorrenza e così via. Recentemente l’attenzione si è spostata sui vincoli di liquidità delle imprese che, limitando sia le loro possibilità di investimento sia la concreta attuazione delle loro politiche occupazionali, potrebbero rappresentare, a livello aggregato, una determinante di rilievo della disoccupazione. L’obiettivo di questa tesi è pertanto di analizzare il ruolo dei vincoli di liquidità come determinante dei livelli occupazionali. Il presente lavoro è diviso in tre parti. La prima parte sarà una breve introduzione nella quale si presenteranno alcune variabili e alcuni problemi che caratterizzano le scelte dell’impresa relativamente alla sua domanda di lavoro. Nella seconda vedremo precisamente come l’impresa determina i livelli ottimali degli investimenti e della manodopera impiegata. Infine nella terza parte vedremo gli sviluppi più recenti della teoria economica avente per oggetto di analisi i vincoli di liquidità; a completamento di questa parte discuteremo criticamente un modello [Acemoglu (2000)] da noi scelto per la sua capacità di descrivere con precisione come i vincoli di liquidità possono determinare livelli persistentemente elevati di disoccupazione.
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Informazioni tesi
Autore: | Emanuele Atzeni |
Tipo: | Tesi di Master |
Master in | XIII MASTER IN RELAZIONI INDUSTRIALI|
Anno: | 2005 |
Docente/Relatore: | Giovanni Sulis |
Istituito da: | Università degli Studi di Cagliari |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 30 |
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