La irresponsabilità sociale di impresa

Il dibattito sul tema della Responsabilità Sociale delle Imprese (RSI) - o Corporate Social Responsibility (CSR) nel modo di dire anglosassone - nasce negli anni '30 del Novecento quando emerge la necessità di elaborare dei criteri di riferimento nuovi ed oggettivi. Negli anni ’70 ed ’80 tale dibattito si accentua e si sviluppa fino a diventare, nel nostro secolo, col diffondersi dei principi del consumo critico, un vivace movimento di opinione e di studio di criteri e definizioni della CSR, in una pluralità di approcci e teorie.
Nel 1984 R. Edward Freeman definisce per la prima volta la responsabilità sociale di un’impresa “l'integrazione di preoccupazioni di natura etica all'interno della visione strategica d'impresa, una manifestazione della volontà delle grandi, piccole e medie imprese di gestire efficacemente le problematiche d’impatto sociale ed etico al loro interno e nelle zone di attività”.
All’interno del mercato globale e locale, le imprese non hanno, infatti, un’esistenza a sé stante, ma sono enti che vivono e agiscono in un tessuto sociale che comprende vari soggetti, tra cui spicca sicuramente una società civile molto attenta all’operato imprenditoriale. In tal senso, pertanto, si ritiene di fondamentale importanza l’attività dedicata al mantenimento delle relazioni con l’esterno, verso i cosiddetti stakeholders (soggetti interessati, per es. Organizzazioni non governative, sindacati, mass-media ecc.).
Le principali impostazioni, nell’ambito degli interventi relativi alla Responsabilità Sociale d’Impresa, che si sono andate affermando in questi anni sono quella volontaristica e quella normativo-regolatoria.
Nell’ottica della diffusione della CSR il 26 Novembre 2004 viene presentata la campagna di sensibilizzazione sulla Responsabilità Sociale delle Imprese che nasce con l’obiettivo di contribuire a diffondere una nuova cultura tra le imprese e far convogliare l’attenzione su un tema di interesse comune.
Lo strumento principale che permette ad un’impresa di soddisfare la sua primaria esigenza di comunicazione è il bilancio sociale, un documento complementare al bilancio d’esercizio. Esso è un rendiconto quantitativo e qualitativo dell’attività aziendale, propositivo dell’immagine dell’impresa che svolge una funzione informativa più ampia di quella patrimoniale, finanziaria ed economica tradizionale.