La corporate governance ed il ruolo del revisore

Questo lavoro vuole proporre un’analisi dei sistemi organizzativi, di gestione e controllo adottati dalle società di capitali, ricostruendo i cambiamenti economico-giuridici che hanno trasformato la disciplina societaria e che hanno delineato gli assetti societari dei nostri giorni.
Parte dello scritto sarà inoltre dedicata alla revisione contabile, andando ad approfondire il ruolo del revisore e delle società di revisione.
Il primo capitolo dal titolo “COS’È LA CORPORATE GOVERNANCE”, offre una panoramica su ciò che si deve intendere con il termine “Corporate Governance” per poi effettuare una ricostruzione storica su quelli che possono esser ritenuti gli eventi di maggiore rilevanza, che hanno contribuito alla nascita e allo sviluppo del governo d’impresa.
Il secondo capitolo dal titolo “MODELLO MONISTICO E DUALISTICO: ANALISI E CARATTERISTICHE”, vuole essere un contributo che analizza i due modelli introdotti di recente nel nostro sistema. Si evidenzierà la struttura di ciascun modello tenendo conto delle differenze peculiari, facendo emergere le contraddizioni e/o eventuali criticità.
Il terzo capitolo dal titolo “SISTEMA DI CORPORATE GOVERNANCE ADOTTATO IN ITALIA”, prima di descrivere il modello ordinario, pone in essere un’analisi storica del sistema imprenditoriale italiano per poi soffermarsi sul processo di riforma della corporate governance intrapresa dal nostro paese all’inizio degli anni novanta.
L’ultima parte del capitolo analizza la diffusione dei tre modelli in Italia e i motivi che si celano dietro la situazione delineata dai dati empirici.
Il quarto ed ultimo capitolo definisce la revisione contabile e indica gli interventi legislativi che vanno a comporre il quadro normativo di riferimento della materia.
Verrà poi approfondita la natura e le possibili sfaccettature della relazione sul bilancio – che è appunto l’oggetto della revisione - posta in essere dal revisore o società di revisione.
L’analisi sviluppata sui modelli alternativi (dualistico e monistico) e su quello tradizionale, è stata svolta dapprima analizzando nei dettagli il tipo di amministrazione e controllo previsto dai suddetti sistemi, per poi verificare in che misura gli stessi vengono applicati dalle società in Italia.
Il dato che emerge, ci dice che in Italia la maggioranza di imprese adottano il sistema tradizionale.
Se ci spostiamo al di fuori dei confini nazionali notiamo, invece, che il modello più diffuso nelle economie avanzate è quello monistico.
Nella parte conclusiva del lavoro ho cercato di dare risposta al quesito che mi è sorto a più riprese nel corso dello studio e della stesura di questo lavoro, ovvero quale tra i modelli oggetto di analisi può ritenersi migliore? Quale può esser ritenuto, al di là di quelli che possono essere impressioni personali, il modello più efficace?
Rispondere a tale quesito si è rilevato piuttosto complicato: la conclusione a cui questo scritto arriva, difatti, è che non esiste per questa domanda, una risposta univoca poiché le diversità che intercorrono tra i diversi modelli non rendono l’uno migliore dell’altro bensì ognuno soggetto a pregi e difetti.
Ogni modello è strettamente connesso alla realtà economica-giuridica in cui è radicato, pertanto appare complesso esportare un certo sistema al di fuori dei suoi confini di applicazione.