Analisi econometrica dei differenziali salariali per genere in Italia

Introduzione 7 Introduzione Negli ultimi anni vi sono stati radicali cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti sostanzialmente alla crescita nella partecipazione femminile. Si può infatti constatare direttamente dai dati che la forza lavoro maschile è rimasta stabile, mentre si è verificata una “evoluzione” di quella femminile1. Dall’evenienza della costante presenza della donna nel mondo del lavoro nascono ricerche ed attenzioni concentrate sull’empowerment, in altre parole sul sostegno diretto alla promozione delle donne. Questa politica, che ha lo scopo di evidenziare e denunciare là dov’è presente la discriminazione di genere, ha trovato appoggio nella Conferenza Mondiale delle Nazioni Unite sulle donne avvenuta a Pechino nel 1995. Le innovazioni conseguenti alla conferenza di Pechino sono state molto incisive. Alcuni di queste hanno riguardato: ξ La presenza delle donne al governo. Nel 1996 il governo Prodi nomina Anna Finocchiaro ministra per le Pari Opportunità. ξ Riforme costituzionali. In Italia nel 1997 la Commissione nazionale per la parità e le pari opportunità hanno consegnato alla Commissione parlamentare bicamerale per la riforma della Costituzione delle proposte di 1 In merito a quanto avvenuto dal 1977 al 2000 si veda la figura 4.2. a pag. 53.