Lo stress lavoro-correlato: la valutazione del rischio seguendo le linee guida regionali
Una buona salute mentale è il presupposto indispensabile per il miglioramento delle prestazioni lavorative, poichè lo stress viene considerato non solo nocivo e pericoloso per la salute fisica e psichica dei lavoratori, ma anche un fattore di inefficienza gestionale ed economica per l'azienda.
L'approvazione del D.Lgs. 81/2008 in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro introduce l'obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato in tutti i contesti aziendali e organizzativi, pubblici e privati; questo decreto è stato integrato e corretto dal D.Lgs. n. 106 del 3 agosto 2009.
La regione Lombardia ha pubblicato gli indirizzi regionali per la valutazione e gestione del rischio stress lavorativo. Il documento è stato realizzato per orientare sul problema l'intero sistema prevenzionistico lombardo ed è messo a disposizione di tutti i soggetti che lo costituiscono.
In questo documento, dopo un iniziale approfondimento delle terminologie di benessere, di stress e di stress lavoro-correlato associate alla normativa, è descritta dettagliatamente l'esperienza dell'autore, nel corso della propria collaborazione con il gruppo di lavoro per la valutazione del rischio presso un'Azienda Ospedaliera milanese, che ha scelto di utilizzare, come metodo di indagine, il questionario.
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Informazioni tesi
| Autore: | Giovanna Ghigginti |
| Tipo: | Tesi di Master |
| Master in | Management e funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie |
| Anno: | 2010 |
| Docente/Relatore: | Federica Borelli |
| Istituito da: | Università Telematica TEL.M.A. |
| Lingua: | Italiano |
| Num. pagine: | 62 |
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