Leader al femminile: nel nuovo ''marketing'' c'è spazio per un linguaggio declinabile al femminile, che esalti l'essere della donna, anzichè il suo apparire? Perchè ogni donna si lasci alle spalle il pregiudizio secondo cui realizzarsi sul lavoro significa imitare gli uomini o essere perdente e possa arrivare ad avere successo, restando se stessa.

Introduzione: NEL NUOVO "SPAZIO" LINGUISTICO ITALIANO, C'E' SPAZIO PER IL LINGUAGGIO AL FEMMINILE? Lo spazio è una categoria umana, è dunque un luogo e i luoghi si "praticano", si frequentano, si abbandonano. Nei luoghi si ritorna o li si lascia per sempre. Esiste uno spazio per il genere femminile nel linguaggio italiano? Esiste un modo per declinare al femminile le parole? Esiste un uso della lingua italiana nel rispetto dei generi? Abbiamo bisogno di parlare, ma nel parlare c'è più del bisogno, c‟è amicizia, desiderio, intelligenza, ricerca del senso. L'oscuramento linguistico della figura professionale e istituzionale femminile ha come conseguenza la sua non-comunicazione e, in sostanza, la sua negazione. Di fronte allo scollamento sempre più evidente tra il flusso continuo di parole che invade lo spazio pubblico e la concreta quotidiana esperienza delle nostre vite, desidero proporre, attraverso il seguente lavoro, di tornare a riflettere sul linguaggio oggi. La lingua ha le sue regole che vanno rispettate, ma ci offre un‟ampia gamma di possibilità e di scelta nell‟uso delle parole, sta a noi decidere con quali rappresentare noi stesse e la realtà che ci circonda. Le parole hanno un genere preciso: maschile o femminile, il neutro non esiste, ogni persona ha la libertà e la responsabilità di decidere se rappresentare un mondo tutto al maschile, mono colore, nascondendo quindi la presenza delle donne, o se dare della realtà la giusta immagine: una miscellanea di colori. Il linguaggio ha una forte potenzialità comunicativa, deve avere un approccio dinamico nel rappresentare una realtà in continuo mutamento ed essere coerente nella scelta e nell‟uso del genere.