La valutazione del patrimonio intangibile nelle banche

1. Il Patrimonio intangibile: definizione Sarebbe scontato e immediato dare una definizione di intangible assets, ma i numerosi campi di applicazione di tali beni, la loro natura e il loro elevato grado di eterogeneità rendono molto difficoltosa l’operazione di delineazione del concetto di intangibile. Di fatto non esiste una definizione univoca, né tanto meno attendibile, di capitale intangibile; si è soliti, dunque, parlare semplicemente dell’insieme di tutti quegli elementi che non hanno riscontri fisici diretti, come ad esempio il talento, le relazioni, la cultura organizzativa, le persone e la conoscenza. È quindi necessario capire perché tali fattori sono divenuti così importanti nell’economia delle imprese bancarie e delle imprese in genere. A tal proposito occorre evidenziare che gli intangibles sono stati introdotti a seguito del gap crescente tra valori di mercato e valori di bilancio che caratterizzava la quasi totalità delle imprese e delle banche. Dai primi anni 80-90, soprattutto negli Stati Uniti, le imprese presentavano il rapporto medio tra capitalizzazione di mercato e patrimonio netto in continua crescita. In definitiva, oggi, gli intangibles sono alla base del successo aziendale. La complessità e la turbolenza dei nostri mercati impone alle imprese di innestare una marcia in più, in modo da vincere la sfida con i concorrenti. Valorizzare la conoscenza e le capacità intellettuali dell’organizzazione è proprio la strada giusta da seguire. A dimostrazione di ciò la teoria aziendalistica, soprattutto nell’ultimo decennio, ha rivolto l’attenzione all’aspetto intangibile delle immobilizzazioni presenti nell’organizzazione dell’impresa, osservando che è proprio in esse che si racchiudono le potenzialità di espansione del sistema aziendale. In altri termini, la vera forza e ricchezza di un’impresa bancaria non sarebbe costituita solo dal 4