Trabajo autónomo dependiente y seguridad social en la Ue - Los casos italiano y español

- Introducción Los poderosos cambios de las ultimas dos décadas han profundamente mutado el sistema productivo de las economías capitalistas europeas. Como muchos analistas destacan, la sociedad contemporánea se ha convertido en una sociedad de los trabajos, en sustitución de la sociedad del Trabajo. La organización de la producción en el contexto de las nuevas economías post-fordistas está potencialmente poniendo en crisis el concepto jurídico de la subordinación del trabajo asalariado, sobre la cual se han construidos los sistemas de seguridad social occidentales. En todos los Estados miembros de la UE, a pesar de las diferencias entre ellos, va creciendo una “área gris” de trabajadores entre subordinación y autonomía. Aunque esto colectivo de trabajadores parece tener una autonomía mayor en respecto al trabajo asalariado, en realidad se encuentran en particulares situaciones de debilidad en el mercado del trabajo, que no está cubierta por el sistema jurídico en general y que a menudo escode una verdadera utilización de falsos autónomos. En realidad perece que por estos colectivos de trabajadores van emergiendo un conjunto de nuevos factores de dependencia económica y social que configuran una especial relación laboral de tipo precaria. Pues, el objetivo de este trabajo es analizar un preciso factor de debilidad de los dicho “trabajadores autónomos dependientes”, es decir la seguridad social. Entonces en el primer apartado voy a analizar como los países de la UE se están enfrentando a nivel jurídico al crecimiento de esto colectivo de trabajadores y destacaremos si y como las instituciones de la Unión afrontan este tema. En los dos siguientes apartados el análisis se concentrará en dos países: España y Italia. Veremos como los sistemas de seguridad social de los dos países han tratado el problema de seguridad social del los trabajadores autónomos dependientes y intentaremos comparar los dos casos analizados . Los autónomos dependientes en la Unión Europea En todos los países europeos el derecho del trabajo y de la seguridad social se ha estructurado, desde el comienzo de la revolución industrial, sobre la distinción entre trabajo por cuenta ajena y trabajo por cuenta propia. El carácter binario de esta clasificación se ha desarrollado gracias a los conceptos jurídicos de subordinación y autonomía. Definiendo los conceptos característicos de las dos relaciones laborales, el derecho del trabajo y de la seguridad social se ha ocupado principalmente del trabajo subordinado, vista como una relación desigual donde el trabajador merece tutela al considerarlo sujeto débil en frente al emprendedor, mientras el trabajo por cuenta propia o autónomo ha sido históricamente objeto del derecho comercial y contractual general. “No es un caso que la historia del derecho del trabajo ha sido hasta ahora identificada, en sustancia, con 3