L’Imprenditorialità femminile, dalla diversità di genere alle pari opportunità: un’analisi empirica

44 2.1 La segregazione di status occupazionale In teoria, le donne hanno la possibilità di accedere a qualunque professione desiderino, in pratica però ciò non accade; le loro scelte risultano delimitate da confini molto ristretti. Si parla di “confini” ma sarebbe più giusto chiamare le cose col proprio nome, per tale motivo è opportuno chiarire il concetto di “segregazione” 12 nel gergo comune ci si riferisce alla suddivisione spaziale tra uomini e donne posta alla base della subordinazione femminile. Con tale espressione, strettamente legata al concetto glass ceiling di cui si è ampiamente discusso in precedenza, si vuole definire un’ineguale distribuzione per genere degli individui tra le diverse occupazioni” (Strober, 1987). In questo contesto è opportuno far luce sul fenomeno definito: segregazione di status occupazionale inteso come una maggiore concentrazione di donne o di uomini in determinati livelli di attività e occupazione, da questo particolare evento deriva una ineguale distribuzione degli individui all’interno delle diverse attività lavorative. La segregazione occupazionale è generalmente misurata da un “indice di segregazione” che varia da zero (nel caso di completa integrazione) a cento (nel caso di completa segregazione) 3 ”. La stessa può essere assumere due accezioni differenti: segregazione orizzontale e segregazione verticale. La prima, si verifica quando le donne si ritrovano confinate in una gamma di settori e occupazioni ampiamente limitata rispetto a quella degli uomini mentre la seconda, si palesa nell’istante in cui alle donne sono riservate determinate posizioni lavorative, specifici livelli di responsabilità; privandole della possibilità di raggiungere posizioni di spicco, riservandole solo specifici gradi gerarchici. L’origine della segregazione occupazionale è da imputare ad una concezione comune secondo la quale le donne sono destinate a ricoprire solo determinati ruoli, tanto è vero che nell’immaginario collettivo sono qualificate come le sole “adatte” a svolgere mestieri ed occupare settori che rappresentano il prolungamento delle funzioni domestiche. Da troppo tempo, infatti, la società si basa su una visione tradizionalista della donna, continuamente legata a stereotipi sociali che la confinano a svolgere dei futili ruoli di 2 TRECCANI, «Con significato più generico, separazione, che si specifica ulteriormente con accezioni proprie in alcune discipline». http://www.treccani.it/vocabolario/segregazione. 3 STROBER M. H., 1987, Occupational Segregation, voce del dizionario di economia “The New Palgrave”, Eatwell J., Miligate M, Newman P.