La didattica delle soft skills con gli adulti sperimentata mediante un percorso formativo aziendale: Il Progetto Zaccheo

1 INTRODUZIONE Essendo io uno studente lavoratore con una pluridecennale esperienza in ambito risorse umane e con una recente specializzazione nell’area della formazione e sviluppo, ho dedicato la mia Tesi ad un percorso formativo aziendale di crescita personale che ho ideato e progettato a favore delle risorse interne dell’azienda per cui opero, la Ignazio Messina & C. S.p.A. L’attività, ideata nel 2016 e denominata “Progetto Zaccheo”, è tuttora inserita nei piani formativi aziendali e si è da poco conclusa la III edizione. Nell'ambito della formazione per adulti, contesto nel quale si colloca il Progetto Zaccheo, le competenze da sviluppare non sono soltanto quelle professionali quanto piuttosto quelle trasversali che supportano la crescita dell’individuo in ogni aspetto e mutamento della sua esistenza. Per comprendere meglio il significato di competenza trasversale, dedicherò il primo capitolo ad una riflessione sul concetto di competenza Soft. Nel mondo aziendale è ormai diventato indispensabile sapersi misurare con abilità trasversali che ci permettono di affrontare le attività quotidiane utilizzando tutte le risorse di cui l’essere umano è fornito. Per fare questo è necessario coinvolgere tutto il nostro essere, la parte razionale, emotiva, cognitiva, in un percorso di miglioramento continuo che non ha mai fine. Se ci riferiamo alla formazione aziendale rientriamo nella tematica dell’educazione degli adulti, materia complessa che da sempre ha accompagnato l’essere umano nel suo percorso evolutivo.