Il socio coimprenditore e la contrattazione collettiva UNCI/CONFSAL

Il lavoro parte dall’analisi dell’attuale crisi economica, certo globale e finanziaria, ma con molti risvolti produttivi legati alla delocalizzazione della produzione. La frammentazione e la segmentazione del sistema ford-taylorista, ben intuito da D’Antona nel concetto “le aziende hanno le gambe”, portano –oggi ancor di più- a considerare la cooperazione come un rimedio anticiclico quando essa, ovviamente, non rientri nel cd. mutualismo spurio. La scossa introdotta dalla “Riforma Biagi” dimostra che le fasi, anche sperimentali, di innovazione del diritto del lavoro che recepiscono e incardinano, nel sistema legislativo, le spinte economiche vedono in Italia una forte ed aprioristica resistenza da parte di un arcaico corporativismo sindacale e datoriale che affonda le sue radici nel post-fascismo e che tocca ancora la rappresentanza sindacale e la contrattazione collettiva. Detto corporativismo, fondato sulla mancata attuazione dell’art. 39 Cost., viene analizzato nel suo rigido tentativo di mantenere saldo il potere acquisito negli anni dalle confederazioni storiche, ma che nella realtà dei fatti si rivela quanto mai debole. La nuova stagione della contrattazione UNCI/CONFSAL intrapresa nel settore cooperativo è una sfida legata alla peculiarità del settore rivisitato dalla l. 142/01 e dal d.lgs. 276/03. Ne scaturisce un quadro in cui la flessibilità e la sicurezza sociale, che dovrebbero essere una risposta al lavoro deregolato, possono avere un laboratorio di analisi diverso nella cooperazione in cui il capitale è al servizio dell’uomo e non viceversa. Senza, tuttavia, uno Statuto dei Lavori che si affianchi alla l. 300/70, alla riforma della rappresentanza sindacale e degli ammortizzatori sociali, la classe lavoratrice non sarà solo condannata a venir messa in un angolo, bensì a vedere al palo il proprio sviluppo.