I test psicometrici: un inquadramento concettuale

Pagina 2 di 61 RIASSUNTO Può sembrare banale ma nondimeno è vero che un paese che vuole avere progresso economico deve dedicarsi alla dottrina della crescita industriale. Senza questa, il progresso economico non è possibile. Tuttavia, molto sviluppo industriale è curato ed acquisito ma vari complessi problemi si presentano nel campo del lavoro come risultato dell'industrializzazione quale ambiente di lavoro sfavorevole, insalubri condizioni di vita e di lavoro, mancanza di basilari richiami per le masse ecc. Il testing psicometrico è abbastanza utile all'amministrazione in diversi modi. Per primo veniamo a sapere della psicologia individuale, conoscenza dello stato mentale, QI e di quanto stress sia mentale che fisico egli può tollerare. Una appropriata gestione delle vertenze industriali deve conoscere le tecniche preventive per migliorare e mantenere relazioni armoniose tra i due partner nell'industria, come dovrebbe andare nella norma. Così, le tecniche di testing psicometrico sono una delle tecniche preventive nelle mani dell'amministrazione per mantenere relazioni ed ambiente sano nell'organizzazione. Come persona ottiene maggiore soddisfazione nel lavoro se ottiene la scelta del lavoro di ufficio più adatto alla sua capacità e psicologia. Quale tipo di lavoro/impiego sia adatto a lui ed affrontare le cose/questioni in modo migliore. Può anche esplorare le idee innovative nuove.