I lavoratori a contratto privato 'puro' nella Pubblica Amministrazione: il caso dei dipendenti INAIL a contratto metalmeccanico.

PIERGROSSI D. “I lavoratori a contratto privato ‘puro’ nella pubblica amministrazione: il caso dei dipendenti INAIL a contratto metalmeccanico. Roma, Anno Accademico 2005-2006. Relatore: Prof. Avv. V. TENORE. 21 In questi termini e con le precisazioni esplicitate è attualmente del tutto vigente la disciplina originalissima, se non unica, che permette all’INAIL di assumere lavoratori a contratto EPNE (Comparto Enti Pubblici Non Economici) nel 1984 definiti personale con “rapporto disciplinato dalla legge 20 marzo 1975, n. 70” e lavoratori a contratto privato puro (contratto metalmeccanico e dirigenziale industriale). Conseguentemente, la vigenza del DPR n.782/1984 non è più diretta cioè conseguente al DPR, ma derivata, cioè, nei limiti e con le modalità fissati dal CdA dell’INAIL. Tale ricostruzione è stata non solo confermata, ma, perfino, corroborata da un parere della Funzione Pubblica del 2003 (esattamente il Parere della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica. UPPA Servizio Programmazione Assunzioni e Reclutamento. - Protocollo n°."2168/4/NIG" del 29 maggio 2003 1 ) con il quale la stessa Funzione Pubblica in risposta a specifico quesito esternato dalla Direzione Generale INAIL in ordine alla applicabilità o meno delle disposizioni che limitavano le assunzioni anche ai lavoratori a contratto metalmeccanico del Centro in esame, ha espressamente dichiarato la non applicabilità in virtù 1 Vedi Cfr il Parere della Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Funzione Pubblica. UPPA Servizio Programmazione Assunzioni e Reclutamento. -Protocollo n°."2168/4/NIG" del 29 maggio 2003 in Appendice.