La stabile organizzazione nel diritto interno

INTRODUZIONE 1 INTRODUZIONE Le imprese italiane sono coinvolte da diversi anni in un processo d’integrazione internazionale, favorito dalla crescente presenza di partner commerciali stranieri in Italia, e dall’intenzione di usufruire delle opportunità offerte dai mercati mondiali. La tendenza delle aziende a delocalizzare la produzione in Paesi dove il costo del lavoro, e la pressione fiscale, le rendono più competitive è un dato di fatto. La conclusione di accordi transnazionali, del resto, consente agli operatori nazionali di superare alcuni limiti propri del mercato domestico, e di avviare iniziative imprenditoriali qualitativamente e quantitativamente più allettanti. Tali condizioni sono favorite altresì dalla cosiddetta “globalizzazione”, di cui si parla ormai da tempo in quanto fenomeno che contraddistingue il nostro periodo storico, e di cui la dinamica evoluzione dei mercati è solo uno degli aspetti. 1 In questo contesto non è facile comprendere quali siano le modalità operative, e le scelte economicamente più strategiche per l’impresa, al fine di trasferire all’estero una funzione aziendale, ovvero penetrare efficacemente mercati stranieri. Tali scelte, tra l’altro, dovrebbero essere ponderate in relazione agli strumenti offerti, ed alle regole imposte, dal nostro ordinamento giuridico vigente. L’espansione all’estero di una società commerciale può realizzarsi con modalità 1 La “globalizzazione” indica la crescente interdipendenza tra i Paesi sotto molteplici punti di vista, non soltanto in termini economici, ma anche politici e sociali. Lo spazio geografico si riduce, grazie all’elevata velocità dei mezzi di comunicazione, dei flussi d’informazione e dei mezzi di trasporto. Cfr. J. Baylis – S. Smith, The Globalization of World Politics. An Introduction to International Relations, Oxford University Press, 1997.