Il diritto di critica del lavoratore nel rapporto di lavoro subordinato

6 CAPITOLO I La libertà di espressione e le sue origini 1.1 Cenni storici La libertà di espressione rientra tra quei diritti fondamentali che, come ha affermato Norberto Bobbio, “appartengono o dovrebbero appartenere, a tutti gli uomini, o di cui ogni uomo non può essere spogliato” 1 , nonostante non sia stato affatto semplice ottenerne la conquista nel corso della storia. È sufficiente volgere lo sguardo all’antichità per comprendere come il valore attribuito alla libertà di pensiero fosse profondamente diverso rispetto a come è concepito, ma soprattutto tutelato, ad oggi. Se si considerano le poleis greche, la questione inerente all’affermazione dei diritti poteva già considerarsi aperta, in quanto esse garantivano ai cittadini unicamente le libertà politiche, ma non quelle individuali. Successivamente con la Magna Charta libertatum, approvata nel 1215 da Giovanni Senza Terra, ci fu il riconoscimento di alcuni diritti umani, ma la limitazione del potere monarchico in essa stabilita, rimase circoscritta a favore di alcune categorie e non di tutti i cittadini 2 . A segnare un passo in avanti in merito all’affermazione di tali diritti fu il Rinascimento, che non solo si è caratterizzato per una maggior fiducia nei confronti della ragione umana, ma che ha anche posto le basi per lo sviluppo del pensiero laico, nonostante l’origine di tale libertà sia da rinvenire nel protestantesimo e nel calvinismo da cui, secondo Max Weber, ebbe origine il capitalismo. 1 N. Bobbio, L’età dei diritti, Einaudi, Torino, 1990, p. 8. 2 I. Inglese, Diritto di critica nei luoghi di lavoro, Giappichelli, Torino, 2014, p. 2.