Il contenzioso instaurato da numerosi Agenti e Rappresentanti davanti la Magistratura del Lavoro in merito alla interpretazione dell’art. 1751 cod. civ. nella formulazione conseguente il recepimento della direttiva comunitaria 86/653/CEE

1. Introduzione Nonostante siano trascorsi sessant’anni dalla sua originaria configurazione legislativa, il contratto di agenzia stipulato con una persona fisica che garantisca la promozione ed il successo commerciale dei propri prodotti continua ancora oggi ad essere uno dei contratti maggiormente utilizzati dalla moderna imprenditoria. Nell’era del commercio elettronico a mezzo web e della pubblicità ossessiva, il cliente consumatore professionale ed anche occasionale preferisce ancora “entrare in contatto” con l’azienda produttrice, se non altro per avere precise indicazioni e rassicurazioni su qualità, caratteristiche, assortimento, modalità di consegna e prezzo. E questo contatto si realizza solitamente attraverso l’agente o il rappresentante di commercio. Ma la categoria degli agenti è formata da individualità economicamente eterogenee, che vanno dall’agente imprenditore, anche di notevoli proporzioni, ad agiati lavoratori autonomi plurimandatari di marchi affermati, a modesti lavoratori autonomi monomandatari. Le norme tendenzialmente espansive del diritto del lavoro nazionale, ivi comprese quelle privatistiche introdotte dagli Accordi Collettivi sindacali e le norme di armonizzazione del diritto comunitario, difficilmente riescono a gestire o, meglio, regolamentare con equità tale eterogeneità. Di qui l’insorgere di aree di conflittualità, come quella che ci prestiamo ad approfondire con il presente lavoro, che, nell’incertezza delle regole, nascono sicuramente da motivazioni di carattere prettamente economico ma anche da legittime aspirazioni di riscatto del valore della propria attività quotidiana.