Valutazione delle competenze nelle imprese sociali

3 INTRODUZIONE Per capire il significato di Impresa sociale, si indagano le tematiche che portano a capire cosa succede all’interno di questa “nuova impresa”. L’obiettivo della tesi è descrivere lo sviluppo imprenditoriale delle Imprese sociali, spiegandone le caratteristiche , le competenze e i fabbisogni dell’imprenditore sociale. La struttura della tesi è composta da un primo capitolo che descrive le origini dell’ Impresa sociale e da successivi capitoli che contengono approfondimenti su temi ritenuti di particolare importanza per la comprensione del fenomeno. Il capitolo 1 propone lo sviluppo storico delle Imprese sociali, le cause e le problematiche dello sviluppo con riferimenti al diritto e alle normative che hanno dato “potere” alle Imprese sociali. Propone anche, un quadro chiaro sulle forme societarie dell’impresa sociale. Il capitolo 2 trova spazio il dibattito circa la connotazione aziendale dell’ Impresa sociale e l’analisi del grado aziendale, raggiunta secondo il modello del ciclo di vita. Si analizzano i modelli gestionali dell’impresa sociale, dando spazio anche ai modelli meno frequenti ed utilizzati. Si analizza, ancora la struttura della swot analysis, spiegando le funzioni e l’utilizzo della matrice. Il 3 capitolo evidenzia le competenze organizzative, esponendo prima il significato, ruotando nei diversi ambiti , e successivamente in riferimento alle imprese sociali, capendo cosa deve fare un imprenditore o non fare per avere successo nella sua impresa sociale.