Stock option: utilità, benefici ed aspetti critici

Il controllo dei risultati è lo strumento più utilizzato per orientare, valutare ed incentivare l’operato dei manager al perseguimento degli obiettivi aziendali.
Passando in rassegna le diverse componenti del controllo manageriale si evidenzia come un elemento fondamentale di qualsiasi piano di incentivazione sia rappresentato dai premi e dalle ricompense.
coerentemente ai contributi che seguono un approccio “economic oriented” (Merchant et al., 2003), con il presente lavoro si analizzerà uno degli strumenti remunerativi che ha trovato maggior diffusione negli ultimi decenni: le stock option. L’obiettivo del presente lavoro consiste nell’analizzare i benefici dello strumento ed in particolare il ruolo delle stock option nella risoluzione del problema legato all'asimmetria di interessi tra manager e azionisti (teoria principale/ agente), mediante una sistematizzazione dei contributi presenti in letteratura.
La letteratura, nazionale ed internazionale, mette, inoltre, in evidenza alcune problematiche connesse all’uso/abuso dello strumento in questione: saranno quindi passati in rassegna i principali effetti distorsivi generati dalle stock option.
Al fine di avvalorare il framework teorico delineato, si tratterà del caso “Enron” mediante un’analisi critica dell’ abuso di stock option fatto da quest’ultima.
Concludono le considerazioni personali legate ad un utilizzo alternativo e più razionale dello strumento in questione.