La valutazione e la rappresentazione contabile del capitale umano aziendale

Capitolo 1 IL CAPITALE UMANO 1. Introduzione storica sul concetto di Capitale Umano 1.1. Nella teoria socio-economica Già nell'antichità Platone (Repubblica libro III), evidenziava l'eterogeneità sociale, cioè la diversità degli individui a seconda delle razze e delle etnie; così Aristotele (Politica I, 1, 4), con la sua teoria della schiavitù, sosteneva che gli uomini non fossero eguali né fisicamente, né intellettualmente. Molto più tardi Darwin e Pfeffer, rileveranno come la diversità fra gli uomini sia causata dalla selezione che tende a salvare gli individui più dotati. Tuttavia, se si escludono le stime relative ad economie schiaviste, il primo tentativo di valutare un uomo come attività economica si deve a W. Petty verso la metà del 1600. Il Petty riteneva che il valore di un lavoratore fosse dato dal rapporto fra il totale dei redditi di lavoro di una nazione capitalizzati ed il numero dei lavoratori della stessa 1. Nel 1755, R. Cantillon 2, nel capitolo VII del suo Saggio, spiegò come il lavoro di un agricoltore valesse meno di quello di un artigiano o di un operaio, poiché quest'ultimi richiedevano maggior tempo di apprendistato e di crescita professionale. 1 MASTRODONATO A., I capitali umani, Cedam, Padova, 1991, p. 9. 2 CANTILLON R., Saggio sulla natura del commercio in generale, Einaudi, TO, 1965, p. 16.