Il concordato preventivo di risanamento

Che cos’è un risanamento aziendale?
Trovare una risposta a questa domanda è più tortuoso di quanto si potesse pensare. Si potrebbe pensare al risanamento aziendale come una strategia dalla definizione ben circoscritta, dal contenuto certo, ma si cadrebbe in errore.
Il primo capitolo ha lo scopo prettamente preparatorio all’oggetto centrale di questo lavoro in quanto vuole essere una panoramica attraverso la definizione di crisi d’impresa. Ogni crisi presenta elementi che la differenziano da quelle precedenti e la distingueranno da quelle future. Risulta però difficile e, soprattutto poco significativo, definire concettualmente, tramite dei criteri oggettivi, cosa sia una crisi poiché ogni definizione potrebbe essere adeguata per alcune crisi, ma rilevarsi non confacente ad altre. Per cui tenendo conto dell’esistenza di diverse cause generatrici di altrettanti diversi stati di crisi, l’analisi si sposta sulla differenza esistente tra semplice declino e stato di crisi vero e proprio.
La soluzione della crisi può avvenire tramite il ricorso alla procedura di concordato preventivo utilizzando il modello classico che prevede l’affitto dell’azienda con la costituzione di una Newco (risanamento “indiretto”). Una proposta nella quale prima della presentazione della domanda il debitore affitta l’azienda ad un terzo (non raramente una newco nella quale una parte del capitale è riferibile ai manager o agli stessi soci dell’impresa in concordato) e spesso pattuisce anche la cessione dell’azienda subordinatamente all’omologazione del concordato.
Il concordato preventivo di risanamento c.d. “indiretto” verrà analizzato nella varie fasi dalla procedura di domanda di ammissione al concordato al contenuto del piano concordatario, dagli effetti della presentazione del ricorso alla deliberazione del concordato fino al giudizio di omologazione alla luce delle modifiche introdotte dall’art. 33 del DL 22.06.2012 n. 83.
L’istituto dell’affitto d’azienda si tratta di un contratto molto flessibile e di facile realizzazione che grazie ad una normativa non eccessivamente rigida si presta con successo al superamento di quelle fase critiche dove, per ripristinare gli equilibri, è importante agire tempestivamente e senza impatti traumatici sull’organo aziendale. Si è voluto sottolineare come l’utilizzo di questo strumento rappresenti, a volte, una precisa scelta all’interno di un definito piano strategico.
Ma non mancano aspetti problematici del concordato preventivo di risanamento c.d. “indiretto” riguardanti la responsabilità dell’affittuario per la passività pregresse dell’affittante e la necessità di acquisire adeguate garanzie per l’adempimento delle obbligazioni dell’affittuario. Un problema di maggiore rilevanza è rappresentato dal sostegno finanziario dell’operazione di risanamento c.d. “indiretto” dell’impresa ammessa al concordato preventivo.