L'introduzione del lavoro interinale in Italia. La sfida della flessibilità: problemi e prospettive

6 Introduzione Ai fini di una opportuna esposizione, il lavoro proposto è stato suddiviso in cinque se- zioni. Volendo discutere di una fattispecie lavorativa -quella del lavoro interinale- sicura- mente classificabile tra i c.d. strumenti di flessibilità del mercato del lavoro, si è ritenuto opportuno partire da alcune premesse di ordine generale, richiamando in particolare con- cetti e riflessioni propri delle discipline sociologiche (il dualismo società rigida/società flessibile) e filosofiche (i valori ed i significati del lavoro e la loro evoluzione). La seconda parte ha riguardato l’esame della legge n. 196/97, che ha introdotto il la- voro temporaneo nel nostro Paese e delle successive disposizioni che ne hanno regolamen- tato l’attuazione. Qui la trattazione ha affrontato prevalentemente gli aspetti giuridici della normativa, senza però trascurare alcune riflessioni di carattere economico-sociale. Ha poi fatto seguito una comparazione del lavoro interinale con gli altri principali strumenti di lavoro “atipici” (parte terza). Successivamente (parte quarta) è stata proposta una breve analisi sulla diffusione del- le forme di lavoro flessibili nei Paesi dell’Unione Europea ed un resoconto sulle corrispon- denti normative inerenti in particolare il lavoro interinale, alle quali è stata poi comparata la disciplina introdotta dal legislatore italiano. Nell’ultima parte, dopo aver evidenziato alcune perplessità e problemi interpretativi inerenti la legge n. 196/97, si sono riportate le analisi statistiche riferite alla diffusione del- le forme di lavoro “atipiche” nel mondo del lavoro italiano negli ultimi dieci anni, a cui è seguita una valutazione d’insieme sui futuri sviluppi della flessibilità nel mercato del lavoro e sulla “portata” complessiva del lavoro temporaneo sulla realtà economico-sociale del nostro Paese.