Il costo del controllo: il caso italiano

La Società di Revisione, che deve essere iscritta in un apposito Albo tenuto dalla Consob, ha il compito di controllare, nel corso dell'esercizio, la regolare tenuta della contabilità sociale e la corretta registrazione dei fatti di gestione nelle scritture contabili, informando senza indugio il Collegio Sindacale e la Consob dei fatti che ritenga censurabili, nonché di verificare che il bilancio d'esercizio ed il bilancio consolidato corrispondano alle risultanze delle scritture contabili e degli accertamenti eseguiti e che siano conformi alle norme che li disciplinano.
Sulla base del D.lgs 39/2010 è previsto il principio di indipendenza secondo il quale il revisore legale e la società di revisione legale che effettuano la revisione legale dei conti di una società devono essere indipendenti da questa e non devono essere in alcun modo coinvolti nel suo processo decisionale.
La sesta regola deontologica contenuta nel principio di revisione n. 200 precisa che "il revisore contabile deve percepire un compenso adeguato all'incarico svolto".
Il corrispettivo per l'incarico di revisione legale non può essere subordinato ad alcuna condizione, non può essere stabilito in funzione dei risultati della revisione, nè può dipendere in alcun modo dalla prestazione di servizi diversi dalla revisione alla società che conferisce l'incarico, alle sue controllate e controllanti, da parte del revisore legale o della società di revisione legale o della loro rete.
Il corrispettivo per l'incarico di revisione legale è determinato in modo da garantire la qualità e l'affidabilità dei lavori.
A tale fine i soggetti incaricati della revisione legale determinano le risorse professionali e le ore da impiegare nell'incarico avendo riguardo:
a) alla dimensione, composizione e rischiosità delle più significative grandezze patrimoniali, economiche e finanziarie del bilancio della società che conferisce l'incarico, nonché ai profili di rischio connessi al processo di consolidamento dei dati relativi alle società del gruppo;
b) alla preparazione tecnica e all'esperienza che il lavoro di revisione richiede;
c) alla necessità di assicurare, oltre all'esecuzione materiale delle verifiche, un'adeguata attività di supervisione e di indirizzo, nel rispetto dei principi di cui all'articolo 11.

La misura della retribuzione dei dipendenti delle società di revisione legale che partecipano allo svolgimento delle attività di revisione legale non può essere in alcun modo determinata dall'esito delle revisioni da essi compiute.
La Consob ha definito i seguenti criteri per determinare il compenso per le società di revisione:
1. Il revisore deve acquisire gli elementi informativi relativi ai principali aspetti dell'attività e dell'organizzazione dell'azienda cliente tra i quali il suo sistema di controllo interno. Sulla base di tali elementi il revisore stima il numero delle ore necessarie
2. Le ore impiegate devono essere parametrite alla dimensione aziendale. Infatti, a dimensione crescente corrisponde un numero di ore progressivamente maggiore. Il rischio di revisione risulta così proporzionale alle grandezze patrimoniali ed economiche della società revisionata.
3. Il numero delle ore di revisione può tenere conto del lavoro svolto dal revisore interno.
4. Le risorse impiegate nella revisione e certificazione devono essere qualitativamente e quantitativamente idonee al raggiungimento dell'obiettivo prefissato. Il team professionale impiegato nella revisione e certificazione deve essere strutturato in modo da assicurare un'adeguata attività di supervisione e di indirizzo. [...]