Business Social Network: potenzialità e limiti del nuovo strumento per candidati, aziende e reclutatori

Nei BSN è possibile cercare lavoro in due sezioni: nella sezione “offerte di lavoro” e all’interno dell’area “carriera” delle pagine aziendali.
Il primo luogo che un candidato attivo potrebbe decidere di visitare è la sezione “offerte di lavoro”. Si tratta di un servizio dedicato a chi è in cerca di lavoro ma, a differenza dei siti tradizionali, i risultati visualizzati vengono filtrati in base alle competenze inserite nel profilo. Le offerte di lavoro possono essere ulteriormente filtrate con parole chiave, azienda, località, data di pubblicazione, funzione lavorativa, settore e livello di esperienza.

La struttura degli annunci è standard e prevede:
- descrizione del lavoro;
- competenze ed esperienze desiderate;
- descrizione dell’azienda;
- altre informazioni: tipologia di contratto, esperienza, settore, etc.

Generalmente è possibile candidarsi direttamente dal sito oppure attraverso un link al sito dell’azienda che offre il lavoro.
Le offerte di lavoro pubblicate nei BSN hanno un costo elevato per l’azienda, pertanto il livello delle offerte è solitamente alto e l’annuncio è tendenzialmente più curato e dettagliato rispetto a quelli che si possono trovare su siti gratuiti.
I servizi per la ricerca di lavoro dei BSN sono di due tipologie: gratuiti o a pagamento.5 La differenza sta nel fatto che i servizi premium, che possono essere di vario tipo, prevedono funzionalità avanzate come filtri di ricerca, maggiore visibilità del proprio profilo e la possibilità di contattare qualsiasi utente, anche al di fuori della propria rete.
Le pagine aziendali sono un’altra parte dei siti di BSN in cui è possibile trovare offerte di lavoro. Nell’area “carriera” le aziende pubblicano le posizioni aperte ed è quindi possibile cercare annunci nelle aziende preferite.
Un altro utile strumento che offre opportunità sia ai candidati attivi che a quelli passivi sono i gruppi. I gruppi possono essere dei luoghi in cui trovare offerte di lavoro, farsi conoscere sviluppando il proprio personal brand, condividere le proprie idee e accrescere le proprie conoscenze professionali. I gruppi permettono di interagire con i professionisti al di fuori della propria rete e rendere attiva la propria identità online.