Pregiudizio, ritardo mentale e lavoro: uno studio sulle variazioni del pregiudizio in relazione all'inserimento lavorativo mirato.

Le tre dimensioni ipotizzate, che vengono indagate attraverso le misurazioni, sono attinenti al concetto generale di “lavoro” poiché vogliamo vedere in che modo vengono accostati aggettivi o affermazioni delle dimensioni del lavoro alle persone con ritardo mentale e normodotate, che lavorano o che sono inoccupate. Esse sono:
- PRESTIGIO: in termini di popolarità e importanza percepite ed in termini di vantaggi (valutazione)
- DINAMICITA’: in termini di operosità e di movimento, inteso sia in senso metaforico che fisico (attività)
- AUTONOMIA: in termini di sviluppo personale (potenzialità)
Il lavoro è un’attività che procura reddito e contribuisce allo sviluppo del proprio ruolo sociale oltre che di un’identità e fornisce un collegamento tra scopi individuali e sociali (Prestigio); il lavoro è un processo Dinamico poiché è un mezzo di espressione delle risorse fisiche, intellettuali ed emotive dell’individuo, è una sequenza produttiva in quanto finalizzata a conseguire un risultato consumabile, è un territorio nel quale si attivano rapporti e stili di relazione e convivenza; il lavoro è una possibilità di evoluzione individuale e collettiva, è un’azione trasformativa ed è l’esplicitazione dei valori, delle norme, dei modelli di comportamento caratteristici di un ambiente culturale e produttivo (Autonomia).